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高顿君大概从没有像今天这样意识到，CFA在国内的认可度已经如此之高。
简单地刷了刷微博，搜了搜与CFA有关的一些咨询，然后猝不及防就看到了下面几条微博：
制造业的某部门几乎每个人都过了CFA：
在看完这些微博后，高顿君再次意识到：在金融就业中，CFA的加分作用可能越来越大了...
那么，到底CFA有什么样的魅力，让诸多金融公司愿意支付数万元，支持员工报考呢？我们一起来看看。
一、考CFA的理由一：提升专业知识，学习英语
在看到超出金融范围的行业都已经开始考CFA的时候，
当后台技术人员也开始要考CFA的时候，
当看到金融公司要求员工考CFA的时候.....
我们不禁会有疑问，考CFA所学，对自己的工作究竟有何帮助？
金融，在正常情况下是服务于实体经济的。从金融的角度，能用更广的视野去看到经济中的现象和规律。
而CFA所覆盖的金融知识，是所有金融教材里最齐全、范围最广、跨国际的，这大概是许多实体经济以及金融从业者考CFA的主要理由。
另外，由于CFA考试是纯英文，这意味着当公司要求员工考CFA时，除了希望他们在专业知识上面更上一层楼外，也希望他们能加强英语水平。
尤其是在大型金融公司，业务通常与国际接壤，如果英语水平不过关，在业务对接方面会有障碍。
就比如一个金融分析师，眼光狭隘于本土投资环境的分析师，发展是有限的。
他必须在关注本国投资市场动态的同时，对国际外汇、黄金、原油、股指、经济形势等都要有所了解，这至少需要对金融相关的英语术语能无障碍浏览。
从这些角度看，考CFA对于从事金融，尤其是金融分析师等研究型岗位而言，是一种理想的进阶方式。
至于程序猿也要考CFA嘛...emmm...大概公司要求高吧...
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二、考CFA的理由二：金融圈的名衔效应
有些人说金融行业靠的不是高学历不是多证书，而是经验和人际关系。
这句话并非全对，后者固然很重要，但是如果没有前者作为前提，后者的通道甚至无法打开。
首先说经验，如果个人没有过硬的条件，很多金融领域的门槛都很难跨进，谈何经验？
再说金融圈的人脉，也是需要“等价交换”的。
如果说自身未处在一些重要的地位，或者手中没有一定的资源，在“信息为王”的金融人脉圈，是很难吃香的，而这些也需要先能有资格进入到行业中来。
说白了，最后还是需要高学历或者证书，让自己有足够的资格在就业中跨过一些领域的门槛进入其中。
然后再慢慢成长起来，手握一定的资源，开始具备与其他圈内人士“信息等价交换”的资格，快速积累人脉。
可以说，学历和证书铸就的门槛，在金融领域可谓最高。究其原因，主要是因为高学历和高含金量证书背后代表的是个人“名衔”。
一位证券分析师直言不讳的告诉高顿君：“投资者更愿意听取那些看起来比较有资历的分析师的投资建议，这会让他们更有安全，更放心。”
“我出去做路演的时候，宣传PPT里的个人信息介绍栏都要挂一堆的名头，什么CFA啊、MBA啊、某某大学毕业硕士啊、基金经理等。
因为没有投资者会听一个无名小子在他们面前，讲一堆听起来高大上的投资策略”。
某私募基金经理如是说道，“就如马云每次的演讲，如果人们不知道上面的人是马云，阿里巴巴的创始人，中国企业家领军人物，尽管他讲的内容优秀，但是观众的热情必然冷却不少。”
甚至高顿君有次帮助一名私募基金经理做路演PPT，人物介绍里，还特意加了CFA。
金融圈的“名衔为王”，成了隐晦又人人周知的道理。
或许在这种名衔效应的影响下，公司要求员工考CFA，旨在希望提升“名义实力”，从而显得更具说服力。
三、考CFA的理由三：提升员工的学习能力
联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：
"办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。"
可以说，任何一家公司，人才都是最重要的资源。因而，如何培养人才就成了公司必须考虑的事情。
在《少有人走的路》里，M·斯科特·派克曾说过：
是的，我们身上确有一种原罪：懒惰。
人人都有这种原罪，包括婴儿、儿童、青少年、成年人、老者，包括聪明的人和愚蠢的人，也包括健康人和残疾人。
也许有些人不算过分懒惰，但在本质上，所有人都是懒惰的，只是程度不同而已。
不管我们精力多么旺盛，野心多么炽烈，智慧多么过人，只要深入反省，就会发现自身懒惰的一面，它是我们内心熵的力量。
在心灵进化的过程中，它始终与我们对抗，阻止我们的心智走向成熟。
有的公司，会预见到员工的这种心理，因而会主动性对员工进行培训、推荐定期看书等，旨在促进员工的学习能力。
某些金融公司鼓励员工考CFA，并报销考试费用，其实很有可能是希望员工能不断学习，自我提升，进而变得更优秀。
综上，公司要求员工考CFA便有了合理的理由。
高顿君希望，同学们都能找到这样的好公司~~
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发表于 2018-12-28 10:50:21
