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金融精英的聚集地从来都容不下实力掺杂水分的人，投行实习的网申选拔十分严格，说两千多人投简历竞争一个职位不仅一点不夸张，反而是常态。一个实习职位一年往往只招10个人，2000多人通过层层挑选，只有是个人可以收到实习的offer，而这十个人到转正时还会再面临一次淘汰，所以，真正能进入投行正式工作的也只有五六个。如此高的淘汰率并没有让众多金融生们却步，反而激起了大家的竞争意识。不管是谁，都不想在投行职位offer的角逐中只是充当一个分母，而要想成为胜利者，在网申之前则要先做好这些准备。 既然是要网申投行，那么第一步要做的就是，收集投行相关的信息，了解投行。 需要收集的信息包括投行到底是什么，有什么业务，它和商业银行的区别是什么，在业务上侧重点是什么、运作模式是什么，投行有哪些部门、分别是负责哪些方面的业务等。这些都是机遇投行本身的问题，如果连这些最基本的都不知道，就盲目的去申请投行，那么成功率近乎为零。 当然，还需要收集包括网申方面的信息。投行实习入职的时间比较固定，一般都是每年的八九月份，但网申的准备可能要从上一年的十月左右就开始进行。其中会有很多流程，而作为网申者的你，则需要在这段时间内准备好一份投行喜欢的简历。所以，如果想去投行，必须提前很久就开始做准备，随时关注相关的实习招聘信息，预先了解其招聘部门和岗位的需求，增加将来自己面试成功的几率。 接着，第二步就该了解投行到底喜欢什么样的人才、需要什么人才。 名校和GPA高虽然不是硬性要求，但所有人都相信，这两点十分符合投行对面试者的要求。所有非名校生就没有机会了吗？机会还是有的，本科院校如果不出众，实习、名校研究生的学历或一些投行看中的证书也是可以弥补缺陷的，这种方式同样可以增加你的出彩点。 一般金融生们申请的投行部门主要是投行部、销售交易部、研究部，不同的部门对人才的需求点会有一些不同，所以，在网申之前，就算你还没有确定到底要投哪个部门，至少要知道它们的具体要求，再根据自身的情况培养相应的素质。 在一次高顿直播课中，所请的嘉宾职业梦CEO黄海先生根据自己的投行工作经验，分享了他的观点。他认为，想去投行部一定要细心，有时面对一千页的文件几乎是不能出一点错误，严重的情况很可能会牵扯到法律责任。此外，一定要体力好，因为做项目时，经常会有出差的需要；而加班到两三点、三四点也是常态。这么看来，做不到两点，恐怕是不适合去投行部。 同样的，销售交易部因为要求交易员时刻关注市场的变化，所以必须对数字敏锐、反应快，并且有极其强的抗压能力强，能在市场行情处于低谷、甚至大量亏损时控制住自己的情绪，然后沉稳应对。而研究部门则需要比较综合的能力，尤其是十分清晰的逻辑思维能力以及表达能力。 在知道了以上两项之后，第三步需要做的则是先参加相关实习、丰富相关知识。 如果你有着一个去投行工作的金融梦，如果你不想在网申时被一同竞争的对手们刷下来，如果你想成为那百里挑一的成功者，那么千万别忽略了这些在网申之前就必须开始准备的事。 不管是不是名校生，实习的经验对于能否成功收到投行的offer都会是一个十分重要的条件。一般来说，大二大三或研一研二的学生在确定了以去投行工作为目标后，就可以开始着手准备找公司实习了。实际操作经验是一方面，而理论知识也是不可或缺的一方面。考类似CFA这类的证书最重要的地方在于能从学习的过程中得到个人能力的提升，然后才是因为这类证书是投行所重视的。
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发表于 2015-9-28 17:31:29