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人才是第一资源，近日，广州再度吹响金融人才集结号！
为引进高端金融人才，被誉为“金融人才新13条”的《广州高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》新鲜出炉，占据了广州日报的整个版面，引起高度关注。
（广州日报版面）
近年来，连续多年大手笔引进高端金融人才的广州，其金融行业的发展极为迅速。广州金融业增加值过去五年间增长了106％，增速居全国大城市前列。
9月12日刚发布的第24期“全球金融中心指数”排名中，广州第四次入选“全球金融中心指数”，在全球96个金融中心城市中排名第19位，排名大幅飙升。
或许是尝到了甜头，今年广州再度添码，继续加大了人才引进力度。
在仔细浏览了广州的金融人才引进新规后，高顿君发现新规中对CFA证书视为加分项的人才类目，揭示了CFA人才最适合的就业方向。
今天，高顿君便结合这个，给大家做个分析——持有CFA证书，都适合从事哪些工作。
一、从事行业研究和离岸金融业务
CFA（特许金融分析师），光从名头来看，也能知道从事金融市场研究的工作是这类人才理想的就业方向之一。
而离岸金融业务，主要是指外汇，这部分的知识都是CFA的考核中有涉及的，因此也是一个不错的就业方向。
广州金融局认定的行业研究人才和离岸金融人才，持有CFA证书是加分项，表明了对具备CFA证书的这两型人才更为认可，证书更体现专业水平。
此外，许多行业研究员的年薪都在百万以上，钱景良好：
二、从事投行业务和财富管理
投行就不必说了，CFA素来有“投行的敲门砖”之称，足以表示在投资银行领域CFA拥有极高的含金量。投行也素来以高薪著称，吸引无数人才蜂拥而至。许多考CFA的同学，都志在希望为自己添加筹码从而能进入投行工作。
而财富管理人才，要求具备一定的财税、金融会计、法律等专业知识，还需要懂得资产管理知识，对能力要求比较综合，考过CFA的人才具备这些素质，因此可以考虑作为就业方向。
广州金融局认定的投行业务人才和财富管理人才，持有CFA证书是加分项，表明了对具备CFA证书的这两型人才更为认可。
此外，高顿君还在前程无忧上，看到从事财富管理师的薪资水平：
三、从事基金投资和管理
具备专业投资知识的CFA人才，可以说在投资领域十分吃香。根据CFA协会提供的数据，投资经理和基金经理是CFA持证人的重要就业方向。
广州金融局认定的这两类人才，CFA证书都是加分项。
此外，前程无忧上，也有关于基金经理和投资经理的薪资水平：
四、从事提供财产投资与管理等金融服务
私人银行业务，通常是面向高净值人群（个人或机构），为其提供财产投资与管理等服务。
在西方，私人银行业务不仅给银行创造了巨额利润，同时也帮助了高端客户实现财富管理与增值的目标。
而在我国，目前这块领域起步较晚，大力发展私人银行业务对于提高国有商业银行整体竞争力和抗风险能力具有重要意义。
小额贷款业务、供应链金融业务主要是贷款公司或银行向单个或多个企业提信贷服务并控制风险的业务。
这部分业务若发展的好，能为众多中小企业发展过程中的融资需求带来便利，促进其发展。
总而言之，这三类业务的发展对于银行、企业发展的促进作用是巨大的，因而需要大力引进相关人才。
而作为国际级证书的CFA，在考试内容上一直与国际接轨，持有该证书并熟知许多海外先进金融观念和模式的CFA人才便受到了重视。
前程无忧上，也有私人银行经理的招聘并给予了高薪，这类人才是比较缺乏的：
五、从事证券经纪业务和资金交易业务
熟悉金融市场运行和政策法规运作流程的证券经纪业务人才和资金交易业务人才，对于市场形势的变化是敏锐的。
在当前金融环境存在诸多不确定性的形势下，从事这类业务的人才亦十分受欢迎。而如果再拥有个CFA证书，则能受到更多的认可。
从事保险资产管理和金融产品研发
保险资产管理和金融产品研发，在金融领域一直是个值得重视的大头，因此也要求具备更高专业水平的人才。在这两类人才中，持有CFA证书的专业人才，被给予了更高的评价和权重。
扎实的金融知识以及分析能力，国际化的创新思维，是CFA人才的一大优势。
六、从事绿色金融产业
绿色产业的发展，向来都为各地区政府重视。越是经济发展良好的城市，越是如此。对于能为绿色产业做出贡献的金融人才，广州金融局是十分欢迎的。
CFA对绿色金融人才的判定有加分作用，显示了广州金融局对CFA人才为绿色产业带来贡献的期待。
从事融资担保业务或PE、VC
融资担保业务、PE、VC，对于企业、产业的发展贡献是巨大的，尤其是创业型公司、新兴产业等，为经济的发展注入了不少活力。这三个领域，是CFA人才又一理想就业方向。
同时，这三类业务也对人才有着较高的要求，需要具备优秀的风险识别能力、项目资产评估能力以及战略眼光，同时还需要具备一定的资源等。
持有CFA证书在此被视为加分项，但是个人的能力培养也是至关重要的。
九、结语
上述的金融多个细分领域，CFA被视为人才判定加分项可以表明，CFA人才在该些领域的就业将会面临更多优势。
有人常问，考证书到底有没有用？是有用的。
拿广州金融局的人才判定评价内容来看，专业认证占比30%。也就是说在判定一个人是否是人才时，当其他条件无法及时获悉时，证书可以作为一个重要参考，这便是证书的价值。
同时，我们还要认识到，任职履历（过往的工作经验）、行业影响度（过往的工作业绩）以及职称学历等都是个人是否可以被认定是人才的判定标准。
这意味着，当我们想要成为领域的人才、专家的时候，获取专业认证（证书）、积累工作经验并努力作出一定的业绩，是最理想的成长路径。
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发表于 2018-11-13 09:27:19
