优秀投行职业人特质有哪些？

Lisa.yan

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如何把自己打造成百万身家？

    在投行，想成为雇主的灯塔？能与公司的大多数顾客一位位熟稔的打着招呼。

　　职业地位、职业价值、职业收获。人生中的职业生涯，如果能将此三样一一猎取，不得不算是成功的标榜。在人才辈出，高学历精英的金融投行业里，如何才能实现这样的职业目标，成为在职场无法被人取代的那一个佼佼者？

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做到以下这些，你就是最棒的员工。做到这些，其实并不难。

  

　　用最简单的方式陈述你想说的一切。

　　大多数投行工作者，都要做数据分析。做完数据分析除了递交给上级之外，很有可能直面客户。作为交好作业，在报告分析时除了专业的严谨以外，尽量让顾客尽快的明白是产生共鸣和说服顾客投资的重点。这时，讲到精彩处，不妨拿出纸来画一个简单的蓝图。速度从冗长的数据中解脱出来，让客户也能看个明白。

　　以数据说话，不拿自己的经历说事儿。

　　对于大部分自身投行人来说，都是从最开始的初级分析师做起。无论今后的发展如何，前三年的加班加点，和数据分析都为自己挣来了不小的经验。对于同事之间的项目意见，不用以自身的工作经验用以博得众人意见，坚持己见。因跟你坐在一起的人，大都经历了一场年月的磨砺。以数据说话，才是专业。

  

　　高效的执行能力，代表一切。

　　在进入投行初期，需要高学历者不甘从事初级分析师岗位。对交代的工作，都不能认真完成。好高骛远，成为高学历行业的一个常态。许多高学历者认为，自己有能力做更高级，更复杂的工作，而非被巨量繁琐的工作所有。

　　在高顿网校小编看来，这是一种浮躁的情绪。不走，怎么跑。当人生从学业生涯，转战职场。就意味着学业已划上句号。

　　所有从零开始，从零学起。

迅速而毫无问句的执行力，是投行高层非常看重的一点。他们需要的人才，是极速，并踏踏实实，及时完成任务的分析师。扫却浮躁，对于每一个工作的分配都以最好的状态去面对。是每一位投行从业者成长必不可少历练。

　　在工作中对任何事、一诺千金。

　　对于金融从业者来说，一诺千金是何其重要的事。无论对上司、同事还是客户。应承的事就一定要做到。因为承诺和信任，对于投行工作者来说，是最最重要的。当你不被上司信任时，你的工作能力和工作态度会同时被质疑。当你无法让你的顾客100%信任你，无论收购并购投资的项目，要想谈妥都非常不易。如果你不能被你的同事信任，那么在你之后的工作中，你将得不到同事工作经验的交流和对某些项目提点。

　　所以，承诺对一个金融行业者来，重要之极。

　　一定要勤奋

　　一个好的员工，最能体现员工的好，就是勤奋了。勤奋工作、兢兢业业。认真完成每一个工作，以100%的准确率做好每一次数据分析和评估，用虔诚的态度对每一位顾客报以真诚的建议。这样，够吗？不够，这是投行工作者每一个人都有的特征。

　　在投行，这样只叫做做好了自己的本职工作。

　　那还要做什么？当然是，工作、工作、工作。每一天关心纳斯达克股市，第一时间为自己的投资项目着想。可以放弃睡眠时间，只为加班加点完成分析……你能想到的所有勤奋，在投行业，每一个从业人员都在卯足了劲这么干。怎能落后？然而，平均每周120小时的工作时长，并不是所有人能坚持下来。

如此经年累月，你将成为这个行业的一部分，密不可分。

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