拿下CFA到底能不能年薪百万呢？
曾经在网上有一个调查，你是在什么时候决定考CFA的？回答的原因很多，但最高赞的是那个，一年搬家八次，越搬越偏僻，越搬房越小的时候！3767个赞，其实说白了，都是在穷怕了的时候！
高薪确实是影响我们考证的最大因素之一，就像在金融圈，很多人报考CFA证书，就是抱着考下证书能实现高薪的目的，成功逆袭的人很多，但没有年薪百万的人也不少，于是CFA到底能不能年薪百万就成了一个比较争议的话题。
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一、CFA不会直接带给你高薪，但它是你高薪的起点
那拿下CFA到底能不能年薪百万呢？90年的上财小姐姐的回答是：能！
这是一个在知乎上，关于CFA到底能不能年薪百万的高赞回答，90年小姐姐，上财的本科+硕士，CFA持证人，在被一家企业挖走时，开出的薪资是税后70万，妥妥的高薪，妥妥的年薪百万。
或许有人说这只是个个例，并不能代表所有CFA持证人的薪资，这话没错，但任何证书，CPA也好，司考也好，尽管在国内各自专业的含金量都是一等一，也不能保证说拿下证书就能直接年薪百万。
因为证书根本不会给你直接的高薪，它只会提升你的实力，奠定你高薪的起点，CFA也是如此。
二、从月薪8k到年薪50万的证券分析师
冯同学，17年拿下CFA，是证券分析师中的一员，对于证书提升带来的高薪，他也可以说是最有发言权。
大学毕业后就进了上海某券商，从月薪8K的分析员开始做起，当时bonus发3--10个月的薪水，年薪大概在15万元左右。入职第二年就开始考CFA证书，用他自己的话说就是，考CFA一是能全面了解金融知识，二是能懂得具体操作和分析，最重要的是系统的提升是突破自己的最好的方式，也是拿到高薪最快的方法。
于是确定了提升目标之后，就是努力备考，坚定的目标是备考时最大的动力，一年多的时间，他考下了CFA二级。985毕业+3年工作经验+CFA二级=高薪。于是，当具备高薪的资格之后，他的薪资也自然水涨船高，从原来的月薪8k涨到了年薪50万左右。
券商分析师，可以说是一家券商公司的门面，虽然不直接面对客户，但做成的投资报告一定会传达到客户手中，所以说，公司通常对分析师的要求也会很高，不仅是要求985本科、金融硕士，国际证书也是一个强调点。
而如果是首席分析师，那更是严格，除了学历要求之外，还要专业扎实，对商业、市场、数字、行业等都要了解。高标准带来的自然也是高回报，一般如果公司项目承接能力不错，IPO加上新三板，算上bonus的话，一般的分析师也有50万年薪，首席分析师年薪百万也很正常。
三、从年薪10万到70万的投行Associate
木同学，校招进入投行，实习后就留下了，然后从最开始的Analyst做起，刚开始是做数据分析、行业研究，有时还要建立一些mergermodel、DCF、LBO的初步模型，工作非常基础，但也非常锻炼人，只是唯一不满意的就是薪资，因为在金融圈真的是“能者多拿”，同样的岗位，奖金相差几十万很正常。
想提升自己是在入行的第二年，因为一般来说，在Analyst坚持三年，基本就可以提升为Associate，但就在他等着熬升职的时候，却接到了比自己晚入行的同事的升职通知，“不能说他的升职全是CFA的功劳，但他有，而且提前升职了，这就够了”。
报考——备考——上课，从报考CFA之后就是坚持不懈的努力，直到拿下CFA二级，他也如愿升职为Associate，年薪+奖金去年拿了70多万。
听到投行，很多人基本上最先想起的就是钱多，毕竟作为金融圈里的第一梯队，投行确实是金融从业者的梦想之地，而且最主要的是，投行也真的能给金融从业者们高薪高奖金，所以在全球，44%的CFA持证人都在投行里工作，而在中国，CFA持证人的就业分布也大同小异。
另外投行人选择考证提升自己，增加自己的竞争力也和投行比较清晰的发展路线有关，什么能力、什么资源、什么加分项，一一对应后从业者也几乎可以洞见自己的未来。
从Analyst——Associate——VP——Director——MD，只要有能力，再加时间、资源、证书、经验等辅助，晋升渠道也是非常明确的，而职位不同，所拿到的薪资也不同，加上奖金，在投行年薪百万真不是什么特别难的事，所以一般有前瞻性的大学生，在毕业前就把CFA一级考过，争取入行后，在两年甚至更短时间成为Associate。
四、从金融老师到年薪百万的上市公司董秘
禾木原本是CFA的讲师，而说起CFA年薪百万的工作，他现在担任的职务应该是个很好的例证，某上市公司董事会秘书。
说起董事会秘书，这可是上市公司的高级管理人员，也是上市公司与证券交易所之间的指定联络人，对内要协助董事会成员处理日常事务，负责股东大会、董事会会议的筹备等工作，对外负责信息披露、投资者管理，所以说这个职位对个人要求更是严格，不但要取得交易所颁发的董事会秘书资格证书，而且在金融方面更是高标准、严要求。
因为董秘的主要职权之一就是反映交易所、信息披露、投资者关系方面，这就要求董秘的金融知识必须扎实，既能清楚的知道金融规则且能够提供专业的建议的同时，还要严格遵守职业道德。
而CFA持证人，就是符合董秘众多条件中的一员，就像禾木一样，从金融老师到董事会秘书，是自己本身的扎实基础，也是CFA证书的加持，因为董事会成员可以通过CFA看到你的付出和认真态度，并且像相信CFA协会一样,相信你的金融能力。
有人说，在金融行业年薪百万靠的根本不是证书，而是经验和人际关系，这句话没有错，但前提是要看你在哪个Level，证券、投行、基金、银行等职业不同，需求不同。
而且证书也从来不能直接带来高薪，它只是会提升你的实力，让你站在高薪的起点，就像从月薪8k到年薪50万证券分析师、从年薪10万到70万的投行Associate、从金融老师到年薪百万的上市公司董秘，CFA带给他们的都不是直接的年薪百万，而是知识、眼界、能力，高薪只是这些条件具备后的顺其自然。
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发表于 2018-7-13 16:21:44
