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11月14日，上海证券交易所（以下简称上交所）发布了秋季招聘启事，包括校园招聘、社会招聘和实习生招聘。
关于上交所的背景后面会交代，不过懂点金融的人其实都知道，绝对是最理想的金融就业目标机构之一。
在仔细阅览了关于上交所的招聘启事后，高顿君想，无论对于在校大学生来说，还是对于社会金融从业者来说，持有一个CFA证书究竟有多重的含金量已经不言而喻。
不信？那么高顿君就和大家一起来看看，作为颇具权威性的上交所，对于人才招聘的需求究竟是什么样的...
一、上海证券交易所简介
上海证券交易所成立于1990年11月26日，同年12月19日开业，致力于创造透明、开放、安全、高效的市场环境，其主要职能包括：提供证券交易的场所、设施和服务；制定和修改证券交易所的业务规则；审核、安排证券上市交易，决定证券暂停、恢复、终止和重新上市；提供非公开发行证券转让服务；对证券服务机构为证券上市、交易等提供服务的行为进行监管等。
经过28年的快速成长，上海证券交易所已发展成为拥有股票、债券、基金、衍生品四大类证券交易品种、市场结构较为完整的证券交易所；拥有可支撑上海证券市场高效稳健运行的交易系统及基础通信设施；拥有可确保上海证券市场规范有序运作、效能显著的自律监管体系。依托这些优势，上海证券市场的规模和投资者群体也在迅速壮大。
而作为如此权威的一家金融单位，在招聘上一直保持较为开放的姿态，这也意味着其招聘信息必然引来无数求职者趋之若鹜，因而任职资格的高门槛必不可少。
高顿君在仔细浏览了上交所的招聘需求后发现，其招聘的大多重要岗位，均对持有CFA、CPA、ACCA等证书的人才更为偏好...
二、上交所的校园招聘和实习招聘
上交所一共有6个岗面向校园大学生开放招聘，分别是以下6个：
其中，有5个岗位在任职要求中标明：有CFA、CPA、ACCA等证书优先。显而易见，CFA等证书由于其高含金量，已经越发受到各大金融机构的认可。
而拥有CFA证书的求职者，将在金融领域的就业浪潮中，获得更大的竞争优势，和更多拿offer的机会。
下面是上交所的校园招聘和实习招聘信息：
另外，在招聘实习生上，对于金融专业的在校生，持有CFA证书可以让你更具优势：
这里需要提醒的是，上述的要求实际并非指要求学生候选人已经拿到证书，毕竟CFA证书还需要4年的工作经验才能申请持证，这显然不符合大学生的实际情况。
因此，要求中的持证即指，考出其证书的部分级别，比如CFA一级，也能受到认可。
所以说，大学生在校内考证，对于毕业后的就业，着实有其必要性。昨天在一篇文章的评论中，有人说道：很羡慕在大学时就知道考证书的人。
因为毕业后的就业中，太多人体会到了证书在就业中的重要性，而这也是高顿君常强调如果你要考CFA，包括任何一种证书，最好能在大学时期的时候就及早准备的原因。
书到用时方恨少，证到需时方悔无。
三、上交所的社会招聘
现在我们再来看看上交所的社会招聘。
上交所一共有11个岗面向社会开放招聘，其中除了人力资源、新闻舆论等职能服务岗外，与投资相关的5个岗位也表明了，持有CFA、CPA、ACCA等证书是重要加分项：
事实上，不止是上交所，包括许多大型金融机构，在面向社会的招聘中，都会要求候选人持有CFA、CPA等证书。
比如CFA协会昨日在媒体平台上公布的，近期国内19家大型金融机构62个金融岗位招聘中，对持有CFA、FRM等证书者抱有更多青睐。
再比如前段时间的500强国企背景的中石化资本，在招聘的40多个岗位中，过半要求持有CFA、CPA等证书。
证书在金融行业的求职中，扮演着重要的加分作用。
四、金融HR的社招观
如果说校园招聘中，证书是一个相比软性的标准（许多大学生在校期间对于考证的重要性认知有限），那么社会招聘中，证书就是一个相比硬性很多的标准了。
在上交所社招的那些岗位中，如果有证书将比其他条件相同的peer有更多的优势。
高顿君有个朋友在一家大金融公司做HR，有次聊天时问到她对证书的看法，她告诉我自己的招聘原则：对于校招的，有证书最好（权重30%，在校就知道考证的很有规划很棒），没有的就看学校、校园成绩和表现、实践经历以及个人可塑性；而对于社招的，证书给的权重是50%，因为就社招候选人而言，通常他们都是有工作经验的，证书一定程度代表专业水平，更方便我们筛选人才。
另外，对方还告诉我，在筛选简历的时候，她会根据学历水平、有无证书、工作经验年限、工作经历深度等将简历在人才库中分开保存。在选择候选人时，会择优跟进沟通。
这就意味着，对于社会工作者而言。在学历既定的情况下，如果想要获得更多的就业竞争力，还需要另外“借力”，比如证书，比如优越的工作表现和个人能力。
最后，高顿君温馨提示，上交所此次的招聘有意向者一定要及早申请。在不错的就业机会来临时，请尽量让自己“跑”在人前。
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发表于 2018-11-16 10:16:10
