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你知道考了一级和持证的差距吗......
近期，有不少同学来问高顿君：如果一级过了能做什么？考完一级如果不继续考了，那么一级的candidate含金量如何？
甚至还有人问：如果一级考过了，跳槽是否是好时机？
对此，高顿君能理解一些同学希望借考证找份更理想工作的愿望。但是呢，我们必须还要考虑些其他的因素。
现在，我们来对这几个问题进行一一解答。
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一、考过CFA一级的价值
先说说上述第一个问题：考过CFA一级能做什么？对于这个问题，高顿君其实并不能给一个明确的回答。
为什么呢？因为考证通常而言，是作为一个重要加分项，并非代表你考过了就一定能做什么。学历、经验、个人能力等因素，也是求职的重要因素。
高顿君不会告诉大家考过CFA一定能进名企，一定年薪百万+。如果成功能如此easy获得，全天下人都会来考CFA了。因此，对于这个问题，同学们要有个清晰认识。
不过，高顿君虽然无法给出明确回答，却能给个参考。
从今年的前途无忧等招聘网站上看，考过CFA一级即占优势的岗位有（针对无工作经验）：公司会计、投资管理师、初级股票研究分析师、基金分析师、四大会计师事务所中的助理会计经理、投资产品分析师等。
至于有工作经验的，基本要求至少CFA二级了。考了二级的可选择范围要稍宽一些：研究员、产品经理、项目经理、理财经理、投资经理、理财顾问、财务顾问等。
比如近期民生银行的投资研究岗、项目经理岗，任职要求就写明：CFA二级以上优先。
这里也顺便回答下第二个问题和第三个问题——考完一级如果不继续考了那么一级的candidate含金量如何？如果一级考过了，跳槽是否是好时机？
一级通常而言，是对于应届生招工作帮助较大，对于有工作经验的人来说，考过一级的说服力是有所不足的，建议还是将目标看向持证。
而考了一级之后就跳槽，不考虑其他因素，确实有一定的加分作用，但是如果跳槽目标并非初级岗位，二级的作用可能更大。
那么，究竟为什么，都是一个证内的，CFA一级、二级、三级（持证），在求职中发挥的作用会有这样的差别呢？
这里就要说说它的知识体系了。
二、知识层次不同
CFA各级别的考试分别有不同的侧重点，对考生进行了不同角度的考核。每通过一个级别的考核，都需要付出巨大的努力，也是知识和技能的一次升华。
CFA一级主要侧重考投资工具、财务报表分析和投资分析管理基础，使学员具备基础的金融投资分析知识体系，属于CFA入门级考试。
CFA二级主要侧重考资产评估分析、股票估值、固定收益、衍生品投资，针对案例考察如何对产品进行有效定价和投资组合分析。
考试形式是针对案例分析投资绩效和收益变化，属于CFA中级考试。
CFA三级则侧重投资组合管理，投资绩效分析和理财管理，要求考生熟知资产定价和投资绩效分析，能够独立撰写投资报告，考试形式是按照例文要求分析投资绩效，独立撰写投资分析报告，属于CFA高级考试。
三个级别层层递进，各有不同的侧重点，每考过一级，所学知识和运用能力都有所提升，专业水平精进，含金量自然也是层层递进。
三、三个级别待遇差别
另外，我们知道能力常与薪资是呈正比的，因此三个级别除了有不同的含金量外，它们的薪资待遇也是有不小差异的。
三个级别的考试中，一级的难度是最低的，在工作中对于入门帮助较大，再往上晋升则需要通过二级以上了。
高顿君看过一些偏爱CFA的工作招聘需求发现，许多含金量比较大的岗位会要求CFA二级以上，或是直接要求过三级或已持证，体现了HR们的对高级别的偏爱。
在HR眼中，通过CFA一级的考试，其实就相当于考试考了60分，通过二级、三级依次相当于80分、100分。
做了十几年学生的同学们立马就能知道，“老师”肯定会偏爱成绩好的，会给予不同的优待。
高顿君早前向四十余位背景相近的高顿CFA学员发放过调查问卷，问卷中请学员们提供关于他们薪资待遇方面的信息，填写匿名。
最后，在收集问卷统计后惊奇地发现，CFA二级的同学平均比CFA一级的同学工资高出30%，而CFA三级的同学平均薪资比CFA二级的同学高出25%。
再参考了前段时间采访的数位CFA持证人薪资待遇情况发现，CFA持证人又比CFA三级高出54.5%。
每个级别之间薪资相差较大，但工作经验没有特别明显的差别。
这些差距，究其原因，要归结为每个级别除了专业能力的区别外，社会的认可度不同。
四、社会认可度不同
CFA的一级、二级、三级，就像是三个级别的职称一样，如会计的初级、中级、高级，受到的社会认可度是不一样的。
社会对于高级别的资证更愿意信赖，使得高级别通过的含金量更大。这点上，通过三级与一级受到的认可就不同。
考过三级，通常意味着在知识和运用能力方面比前面两级高出1-2个level外，还付出了至少900小时的努力（考一级平均总用时300小时，考过二级平均总用时600小时）。
比你厉害，比你付出更多努力的人，如果在待遇方面有所超越，这相信大家可以理解。
总的来说，CFA考试为何现在如此火热？因为它能给你带来的是专业知识（金融知识、英语水平）的精进已经具备坚持学习的毅力证明，这才是HR们最看重的。
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发表于 2019-4-4 10:00:54
