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[一起CFA] 职场:高薪or文化,如何取舍?

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发表于 2016-4-26 15:19:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
一直以来,关于“文化”和“薪水”如何取舍的问题,在办公室生活中是持续争论的焦点:为一个很“酷”的雇主工作,但薪水待遇可能不会很让人满意,这样做是否值得?

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相信不少职场人士,以前都或多或少地都遇到过类似的情境:好的待遇和好的公司氛围,只能选择一个的时候,取舍起来似乎让人很纠结。

传统的保守派职场观点认为,不要对工作太挑剔,有时这并不是你自己可以决定的。但也有追求自我的新锐职场自由派不这么看:你在哪里挥洒你的时间和精力,完全是可以自己决定的。

当然,我们并不总是拥有这些选择的奢侈权利。不少职场人士认为,在面对提供多份工作的情况下,关于幸福的争论是“最首要的问题”,我们中的大多数人都希望有足够的钱来生活,并且好好地利用这些钱来享受我们的生活。

钱买不到幸福?氛围并非100%美好?

首先,在一个实际的水平上,找到一份薪水很适宜的工作是很重要的。毕竟脱离实际空谈理想,实在是一件比较荒唐的事情。

但你如何衡量你的工作总价值?仅仅让你的生活有一个更高的薪水的工作吗?

从生活成本的角度看,你可能要考虑你的薪水是如何让你活到你想要的那种生活的。但是从一个更无形的角度看,你可能会惊讶地发现,较高的薪水不一定意味着幸福的增加。

根据一项研究的结果表明,持续增加的薪水,在一定程度上,确实有助于增大总体的幸福感,但还是存在一个高原临界点。也就是说,超过某个特定的节点,你的幸福感可能就不会继续增长了。

到那时,金钱还是你幸福的唯一衡量标准吗?

除了待遇,公司氛围如何也是时下很多人求职时考虑的一个重要条件。

或许工作了之后你会发现,并不是每一家公司、每一个办公司所提供“良好的文化”,都可以达到他们预期的标准的。即使氛围确实很好,是否符合你的胃口,不真正去经历一把,也不得而知。

安心做你的调查研究,不要总是相信炒作。

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务实一点,爱你所做的?

最终,这是一个很大的灰色区域。这一问题永远不会有一个直接的,明确的答案。但最重要的是,找到一份既能为你提供还不错的待遇,又能为你提供一种真正的满足感。寻找到这样的平衡点,才是你应该去思考的。

不管是薪酬还是公司氛围,都不是一个一边倒的结果。换句话来说,好的待遇和好的氛围之间,彼此不会太过脱节,只是在一个相对比较的范围内,会有此消彼长的差异。

高顿GIFT Club的Susan指出,“金钱,文化,幸福,要在这些要素之间做权衡和取舍之前,我们需要先搞清楚,什么对我们来说是最重要的,或者说,哪些是我们最看重的。

之前有同学因为喜欢四大的公司以及人际氛围,所以舍弃了去其他家金融机构工作的机会,尽管四大的薪酬并不是最高的。

对于他来说,公司氛围如何,直接关系到是否选择这份工作。所以他看重的不光是薪酬的丰寡,还有自己每天所处的环境是否是令自己最舒服最有干劲的。现在这样想的年轻人也不在少数。”

转自:CFAFighting(ID:cfa-frm)

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